從新鄉市人民政府辦公室發布的《關于促進建筑業高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》）獲悉，為進一步優化新鄉市建筑業發展環境，加快推進建筑業轉型升級，提升建筑行業整體競爭力，促進建筑業持續健康高質量發展，更好地發揮建筑業在我市經濟社會發展中的作用，根據《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）等文件精神，結合新鄉實際，在做強裝配式建筑產業上，要求：棚改安置房、2萬㎡以上的大型公共建筑和10萬㎡以上的房地產開發項目，應采用裝配式建造方式建造，由資源規劃部門在土地出讓或劃撥時予以明確。鼓勵建設單位在裝配式建筑項目公開招標或直接發包時，優先選擇在新鄉市有裝配式建筑部品構件生產基地的企業參與裝配式建筑施工。
守拙園?新鄉市首個裝配式建筑示范工程
大力發展總部經濟
《意見》提出，市外大型建筑企業將總部遷入新鄉市的，資源規劃部門要優先滿足企業用地需求，在新鄉市工業園區建設基地或單獨建設企業總部的，可將企業總部辦公、科研培訓的建設用地規劃為科研用地，按照科研用地性質予以安排。對遷入新鄉市并納入我市統計庫的施工總承包特級資質企業，連續三年按地方財政貢獻的20%進行獎勵（每年不超過2000萬元）；遷入新鄉市并納入市統計庫的施工總承包一級資質企業，連續三年按地方財政貢獻的20%進行獎勵（每年不超過500萬元）。住建部門會同財政、稅務等相關部門具體實施。
《意見》指出，對總部設在新鄉市的大型建筑企業符合相關政策的高層次管理和技術人才，住建部門要將其納入新鄉市人才公共租賃住房供應范圍，優先安排房源；教育部門要落實隨遷子女入學等人才支持政策；人社部門要在隨遷配偶就業方面予以支持，原行政事業在編人員按照同層次同部門就近安排。市外大型施工總承包建筑企業在新鄉市設立子公司并納入市統計庫的，住建部門要依申請依法依規賦予其施工總承包二級資質，在企業資質審批上開辟綠色通道，推行容缺審批，壓縮審批時限。
支持企業資質升級
《意見》明確，已納入新鄉市統計庫的施工總承包企業晉升為施工總承包特級資質的，一次性給予100萬元獎勵；首次晉升為施工總承包一級資質的，一次性給予10萬元獎勵。住建部門會同財政部門具體實施。
鼓勵企業增產創優
《意見》強調，已納入新鄉市統計庫的建筑企業年產值50億元以上且年度地方財政貢獻1億元以上的，一次性給予1000萬元獎勵；年產值20億元以上且年度地方財政貢獻5000萬元以上的，一次性給予500萬元獎勵；年產值10億元且年度地方財政貢獻1000萬元以上的，一次性給予100萬元獎勵。住建部門會同財政、稅務、統計等相關部門具體實施。新鄉市企業施工的建設項目獲得“魯班獎”的獎勵100萬元，獲得“中州杯”的獎勵10萬元。住建部門會同財政部門具體實施。鼓勵本地企業參與本地項目建設，直接發包的建設項目同等條件下優先使用在本地注冊且信用良好的建筑企業。
同時，《意見》還對完善建筑市場信用體系、優化建筑企業經營環境、規范工程價款結算、減輕建筑企業負擔、加強金融信貸支持等方面做出了詳細說明?！兑庖姟窂娬{，涉及的獎補資金按財政體制分級承擔。一年內一個企業獲得多個同類獎勵，或與新鄉市出臺的其他獎勵政策有重復，按照“就高不就低，只享受一次”的原則執行；不同類別獎勵可享受重復獎勵，企業享受的獎勵總額度不得超過該企業年度地方財政貢獻。